HR Generalist (m/w/d) – gestalte HR mit uns

Deine Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Themen
• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung im Recruiting von der Ausschreibung bis zur Besetzung offener Positionen
• Erstellung und Pflege von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie weiteren HR-Dokumenten
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit der internen Lohnverrechnung
• Unterstützung bei laufenden personaladministrativen Prozessen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatung, Behörden und Bildungseinrichtungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie HR-Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Bezug (z. B. Studium, Lehrgang oder vergleichbare Qualifikation)
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder Personalwesen
• Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Themen und -Prozessen
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Interesse, HR aktiv mitzugestalten

Das bieten wir dir

• Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gestaltungsspielraum für HR-Themen und Prozessverbesserungen
• Einblicke und Zusammenarbeit innerhalb der gesamten GAT Group
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GAT Group sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Engagiertes Team mit Hands-on-Mentalität
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

Gehalt

Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für das Metallgewerbe und beträgt für diese Position € 2.727,40 brutto pro Monat (Verwendungsgruppe III, 1. und 2. Verwendungsgruppenjahr) bei Vollzeit.

Das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich vereinbart. Eine Überzahlung über das kollektivvertragliche Mindestgehalt ist vorgesehen und richtet sich nach den jeweiligen Voraussetzungen.

Warum Grübl Automatisierungstechnik und GAT Group?

Als Teil der GAT Group verbinden wir die Stärke einer Unternehmensgruppe mit der Agilität eines mittelständischen Betriebs. Dadurch bieten wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gleichzeitig ein persönliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Noch unsicher?

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wenn du Interesse am Personalmanagement mitbringst und dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.